Sokszor panaszkodnak az értékesítő szakmában dolgozók, hogy „lapos” a karrier vonal, lehet ugyan pénzt keresni, de nincs valós előrelépési lehetőség. Hosszú éveken át kísérleteztük ki azt a kiemelési és bónusz rendszert amelyet jelenleg is sikerrel alkalmazunk.

Karrier rendszerünk fontos alapvetése, hogy a Családi Ingatlan Irodák mentorai és vezetői, szinte kivétel nélkül, nálunk kezdték ingatlan képviselői pályafutásukat, majd lettek valamelyik irodánkban sikeres mentorrá, vezetővé. Karrier rendszerünk segítségével a munkatársak az értékesítői szintről gyorsan tovább léphetnek a kiemelt, és a vezető értékesítői szint irányába, amely a pozíción túl magasabb bevételeket is eredményez nekik. Innen már csak néhány, szorgalommal és tanulással eltöltött eredményes év kell, és valamelyik újonnan nyíló irodánk élére kerülhet az a munkatárs aki most még csak fontolgatja az ingatlan képviselői pályát.

Olyanok is vannak köztünk, akik értékesítői feladataik mellett mentori tevékenységgel is foglalkoznak. Megbecsüljük Őket, hiszen a tudásátadás, a tréningen hallott technika begyakoroltatás a kezdő kollégákkal hatalmas érték, mely forinttá váltható hónapról hónapra.